Le LMS santé et médico-social pour vos équipes soignantes
Formez vos soignants avec un LMS pour la santé et le médico-social, accessible sur mobile et desktop, même hors ligne. Déjà déployé auprès de plus de 2 millions de collaborateurs.
5 défis de la formation en santé et médico-social
Un turnover élevé et une pénurie de soignants à compenser
Nouveaux arrivants, remplaçants, intérimaires : la pénurie de personnel impose un onboarding rapide. Chaque soignant doit être opérationnel dès ses premiers jours.
Des équipes en 2x8 ou 3x8, dispersées entre services et établissements
Hôpital, EHPAD, HAD, clinique : en 2x8 ou 3x8, impossible de réunir tout le monde en salle. La formation doit se glisser dans les temps creux du planning.
Des protocoles de soins et des recommandations HAS à mettre à jour en continu
Hygiène hospitalière, gestes de soins, recommandations HAS : les protocoles évoluent régulièrement. Les diffuser à tous les soignants reste un défi permanent.
Des équipes à flux tendu, sans temps dédié à la formation
Les soignants sont déjà surchargés. La formation doit s'intégrer à leur quotidien, pas s'y ajouter comme une contrainte supplémentaire.
Une qualité des soins et une sécurité des patients à garantir
Dans le soin, une erreur de protocole ou un geste mal maîtrisé impacte directement la sécurité des patients. La formation n'est pas une option.
Les compétences clés à former en santé et médico-social
Les protocoles d'hygiène hospitalière et de sécurité des soins
Soins, bionettoyage, manipulation des dispositifs médicaux : les protocoles d'hygiène sont la base de la sécurité des patients et doivent être traçables.
Les gestes métiers soignants et la prévention des TMS
Manutention des patients, postures de soin, prévention des TMS : des gestes bien formés, c'est moins d'erreurs, moins de fatigue et moins d'accidents du travail.
Les outils métier : dossier médical, planning, télégestion
Dossier patient informatisé, planning de soins, télégestion : la maîtrise des outils numériques est indispensable pour fluidifier le travail au quotidien.
La relation patient et l'accompagnement des résidents
Écoute, empathie, communication bientraitante : en hôpital comme en EHPAD, la relation avec le patient ou le résident est un pilier de la qualité des soins.
Le DPC et les évolutions réglementaires du secteur
DPC, recommandations HAS, évolutions réglementaires : chaque soignant doit pouvoir justifier sa formation continue, notamment en cas d'audit ou d'inspection.
Un LMS avec les fonctionnalités pensées pour la santé et le médico-social
Formation mobile-first, accessible entre deux soins
Vos soignants se forment sur smartphone ou desktop entre deux soins, à la pause ou en fin de poste. L'application fonctionne aussi hors connexion.
Des formats opérationnels et fiches réflexes pour ancrer les bons gestes
Vidéos courtes, quiz de validation, fiches réflexes : des modules de formation courts et opérationnels pour ancrer les bons gestes de soin et vérifier les acquis.
Des protocoles de soins centralisés et toujours à jour
Protocoles de soins, checklists hygiène, recommandations HAS : tout est centralisé et consultable par les soignants, toujours à jour et traçable.
Le social learning entre soignants et entre services
Bonnes pratiques, retours d'expérience, astuces terrain : le savoir-faire des soignants les plus expérimentés se diffuse à tous les services grâce au social learning.
Des parcours adaptés par métier, service et établissement
Infirmier, aide-soignant, agent de service : chaque profil suit un parcours adapté à son établissement et à son service grâce à l'adaptive learning.
La preuve par le terrain. Ils l’ont testé, mesuré, validé
95%de taux de complétion des formations par les établissements de santé utilisant Beedeez
156modules de formation complétés par an en moyenne par soignant
50%de réduction du temps d'onboarding des nouveaux soignants
Découvrez leur expérience avec Beedeez
Les bénéfices concrets pour vos équipes et pour vos établissements
Une qualité des soins renforcée par la formation continue
Protocoles maîtrisés, gestes sûrs, procédures claires : la formation continue se traduit directement en qualité des soins et en sécurité des patients.
Une montée en compétences sans perturber les plannings
Les formats courts s'intègrent dans les temps creux du planning. Pas besoin de sortir un soignant du service pour le former.
Des protocoles centralisés qui allègent la charge mentale
Protocoles centralisés, fiches réflexes accessibles, infos à jour : quand tout est au même endroit, les soignants gagnent en sérénité et en efficacité.
Beedeez en action : la formation sur le terrain
Un onboarding soignant activé dès le premier jour
Parcours d'intégration activé automatiquement. Remplaçants ou CDI, chaque soignant est opérationnel sans désorganiser le service, même en période de tension.
Formation mobile accessible en hôpital, EHPAD ou à domicile
Sur smartphone ou tablette, même hors connexion. Vos soignants se forment entre deux soins en hôpital, en EHPAD ou en tournée HAD.
Des fiches réflexes et protocoles consultables en temps réel
Un doute sur un protocole de soins ? Une fiche réflexe ou une vidéo courte donne la réponse immédiatement, directement sur le terrain.
Le savoir-faire soignant partagé entre services et établissements
Retours d'expérience, bonnes pratiques, gestes métiers : le savoir-faire des soignants les plus expérimentés se diffuse à tous les établissements grâce au social learning.
Conçue pour le terrain. Ajustée à votre réalité.
Pas de solution générique pour des métiers spécifiques. Chaque secteur a son terrain. Notre plateforme s’adapte à tous.
On répond à vos questions !
Est-ce que Beedeez fonctionne en hôpital ou en EHPAD, même sans connexion internet ?
Oui. Beedeez est accessible sur mobile et desktop et fonctionne hors ligne. Vos soignants se forment sur smartphone ou ordinateur entre deux soins, à la pause ou en fin de poste, sans connexion permanente.
Est-ce que les contenus sont adaptés à chaque métier ou structure ?
Oui. Beedeez permet de personnaliser les parcours par établissement (hôpital, EHPAD, HAD), par service et par métier (infirmier, aide-soignant, agent de service) grâce à l'adaptive learning. Chaque soignant reçoit les contenus pertinents pour sa pratique et ses obligations DPC.
Comment maintenir les protocoles de soins et la conformité réglementaire à jour ?
Beedeez permet de mettre à jour les contenus en quelques clics dès qu'une recommandation HAS ou un protocole évolue. Les alertes automatiques signalent les formations à renouveler. Résultat : une traçabilité complète par soignant, exploitable immédiatement en cas d'audit ou d'inspection.
Comment former mes équipes sans désorganiser les plannings ?
Grâce à des formats courts : modules de quelques minutes, fiches réflexes et vidéos courtes que les soignants consultent entre deux soins, sans quitter le service.
Quel est le ROI d'un LMS pour le secteur santé et médico-social ?
Un LMS adapté à la santé réduit le temps d'onboarding de 50 %, diminue les erreurs de protocole et allège la charge liée à la conformité réglementaire (DPC, HAS). Avec Beedeez, les établissements constatent 95 % de complétion des formations, contre 20 à 30 % sur les plateformes e-learning généralistes.
Beedeez s'intègre-t-il aux outils de santé et SIRH existants ?
Oui. Beedeez se connecte aux principaux SIRH et outils du secteur via API et connecteurs standards. Les parcours de formation se déclenchent automatiquement à l'embauche, au changement de service ou lors du renouvellement d'une obligation DPC.