Formation obligatoire réglementaire : pas le choix, mais plein d’options
Sécurité, hygiène, conformité, prévention des risques… Certaines formations ne sont pas négociables. Et c’est très bien comme ça.
La preuve par le terrain.
Ils l’ont testé, mesuré, validé
50%de réduction du temps d’intégration des nouveaux collaborateurs
156capsules complétées chaque année en moyenne par employé
95%de taux de complétion des modules par les entreprises
La situation actuelle, c’est ça :
Trop de sujets, trop de formats, trop de fichiers éparpillés
Santé, sécurité, RGPD, incendie, harcèlement… C’est l’usine à contenus, mais sans ligne de production.
Des obligations qui changent (presque) tous les ans
Une nouvelle loi, un décret, une mise à jour du code du travail… et tout est à refaire.
Des suivis qui donnent des sueurs froides en audit
Qui a fait quoi ? Quand ? Est-ce que c’était à jour ? Bonne chance si vous cherchez ça dans un tableur Excel.
Des équipes pas vraiment engagées
Parce que subir un module e-learning plat sur les risques électriques, c’est rarement une passion.
Une obligation qui mobilise beaucoup de ressources
RH, managers, formateurs, QSE… tout le monde est sur le pont, tout le temps.
Ce que la loi exige, Beedeez le simplifie.
Parce qu’il faut former tout le monde, sans bloquer personne
Formation mobile-first, disponible hors ligne. Vos équipes peuvent suivre leur formation réglementaire à la pause, entre deux missions ou sur leur propre rythme.
Parce que la conformité ne se bricole pas
Des parcours clairs, certifiants et toujours à jour, avec des rappels automatisés et un suivi précis.
Parce que vous avez mieux à faire que compiler des tableaux Excel
Visualisez en un clic qui a suivi quoi, quand, et avec quel résultat. Beedeez centralise tout — sans vous noyer dans les fichiers.
Ce que vos collaborateurs doivent connaître (et retenir)
Les consignes de sécurité & les gestes qui sauvent
Les obligations RH & réglementaires (harcèlement, discrimination, RGPD…)
Les protocoles spécifiques à leur poste
Les procédures à jour, au bon endroit, au bon moment
Le bon réflexe en cas de doute (et l’info fiable pour l’accompagner)
Les bénéfices concrets pour vos équipes — et pour votre organisation
Des obligations respectées à la lettre
Vos équipes suivent les bons modules, à jour, au bon moment. Et vous avez la preuve.
Une traçabilité simple et fiable
En cas d’audit ou de contrôle, vous sortez les bons indicateurs, sans stress ni fouille archéologique.
Des équipes qui retiennent ce qu’on leur apprend
Vidéos, quiz, mises en situation… même les sujets les plus réglementaires deviennent engageants (oui, c’est possible).
Un vrai gain de temps pour les RH & managers
Moins de relances manuelles, plus de temps pour accompagner les collaborateurs au lieu de courir après les échéances.
Ils ont enfin la solution qu’ils méritent avec Beedeez
La formation réglementaire avec Beedeez
Est-ce que Beedeez permet de suivre toutes les formations obligatoires ?
Oui, et pas à l’ancienne. Sécurité, RGPD, prévention, harcèlement… Tous les contenus sont accessibles en mobilité, toujours à jour, et suivis avec précision.
Comment s’assurer que tout le monde a bien suivi les modules ?
Beedeez vous montre, en un clic, qui a suivi quoi, quand, et avec quels résultats. Fini les tableaux croisés dynamiques, bonjour la traçabilité simple et fiable.
Est-ce que c’est engageant, même sur des sujets réglementaires ?
Absolument. Mises en situation, vidéos, quiz… Même les sujets les plus “règlementaires” deviennent clairs, concrets, et beaucoup moins rébarbatifs.