Blog / Social Learning

La pairagogie et ses avantages

avantages de la pairagogie

L'apprentissage est un processus que nous pratiquons tout au long de notre vie, pour grandir et évoluer. Il était autrefois appréhendé comme une simple transmission de connaissances, où l'enseignant avait un rôle prédominant et les apprenants étaient passifs. Mais avec l'apparition de …

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Social learning et reskilling : le mélange parfait pour recruter et former vos équipes ?

social learning et reskilling

L’époque où l’on intégrait une entreprise pour y mener toute sa carrière au même poste semble de plus en plus révolue. Le monde du travail change vite, notamment avec les évolutions technologiques et les changements de méthodes de travail.

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Pourquoi est-il important d'intégrer une stratégie de reskilling à vos formations ?

intégrer reskilling stratégie de formation

Intégrer une stratégie de reskilling à vos formations est une excellente façon de rester aligné avec les évolutions du marché. Pour cela, il faut également instaurer un programme d'évolution de carrière.

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Apprentissage social : pourquoi le Social Learning donne du sens !

social learning pour donner du sens

86% des collaborateurs estiment qu'ils apprennent leurs compétences métiers grâce aux autres collaborateurs de l'entreprise.

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Réinventer la formation : les nouveaux défis à relever par les entreprises

réinventer la formation nouveaux défis

Pour susciter l'enthousiasme des collaborateurs à l'égard de la formation, il est essentiel de proposer des méthodes innovantes et adaptées à leurs besoins individuels.

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Comment la formation permet de lutter contre le "quiet quitting" ?

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Le quiet quitting (ou démission silencieuse) est apparu peu après l'apparition de la crise Covid-19 et certaines entreprises peuvent aujourd'hui se sentir menacées par ce phénomène, tandis que la formation collaborateur pourrait bien prévenir le développement d'une telle situation.

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Hard skills : et si vous passiez au social learning ?

Hard skills et social learning

Vos collaborateurs peuvent-ils "apprendre" les hard skills avec le Social Learning ?

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Comment évaluer l'impact de votre formation grâce au social learning ?

impact formation avec social learning

L’évaluation de l'impact d'une formation est indispensable à toute organisation apprenante car en fonction des résultats elle pourra orienter la stratégie de l’entreprise en matière de formation.

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Comment former vos équipes terrain grâce au social learning ?

former équipes terrain

Particulièrement adapté aux équipes terrain souvent en déplacement, le social learning est un outil très utilisé, efficace et apprécié pour la formation des commerciaux.

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Facilitez l'apprentissage des soft skills grâce au social learning

apprentissage soft skills

Vos collaborateurs peuvent-ils "apprendre" des soft skills par la formation ? Selon l'OCDE et le Conseil Supérieur de l'Emploi, il s'agit de compétences clés pour faire face aux défis des transformations à l'œuvre dans le monde du travail.

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