Blog / inspiration

Les blocs de compétences : un pilier de l’entreprise apprenante

les blocs de compétences

L'apprentissage professionnel est devenu un élément essentiel dans un monde du travail en constante évolution. Pour rester compétitif sur le marché du travail et s'adapter aux nouvelles réalités sociales et technologiques, il est crucial de développer et de mettre à jour régulièrement …

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Compétences interpersonnelles : apprenez à les détecter chez vos employés !

Les compétences interpersonnelles

Vous venez de rédiger une offre d’emploi et tout y est : missions, compétences techniques, processus de recrutement… Mais avez-vous pensé à ajouter les compétences interpersonnelles indispensables à ce métier ? Communication, gestion du stress ou encore créativité : ces qualités sont …

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Pourquoi mixer apprentissage synchrone et asynchrone dans votre stratégie de formation ?

mixer apprentissage synchrone et asynchrone

Qu’est-ce que l’apprentissage asynchrone ? Et comment se distingue-t-il de l’apprentissage synchrone ? Lequel favoriser ?

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Les bénéfices du Mobile Learning pour la formation en entreprise

bénéfices du mobile learning

Le Mobile Learning offre une accessibilité accrue aux ressources de formation. Les apprenants peuvent y accéder à tout moment et en tout lieu, pourvu qu'ils disposent d'un appareil mobile et d'une connexion Internet. Ils peuvent donc apprendre à leur propre rythme et selon leur emploi …

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La pairagogie et ses avantages

avantages de la pairagogie

L'apprentissage est un processus que nous pratiquons tout au long de notre vie, pour grandir et évoluer. Il était autrefois appréhendé comme une simple transmission de connaissances, où l'enseignant avait un rôle prédominant et les apprenants étaient passifs. Mais avec l'apparition de …

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Social learning et reskilling : le mélange parfait pour recruter et former vos équipes ?

social learning et reskilling

L’époque où l’on intégrait une entreprise pour y mener toute sa carrière au même poste semble de plus en plus révolue. Le monde du travail change vite, notamment avec les évolutions technologiques et les changements de méthodes de travail.

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La mobilité interne : une réponse à la difficulté de recruter en externe

mobilité interne pour retenir les talents

Le marché du travail est en constante évolution, et les entreprises doivent s'adapter pour survivre et prospérer. Dans ce contexte, le recrutement est un enjeu crucial, car il permet aux entreprises de trouver les talents dont elles ont besoin pour se développer. La situation actuelle …

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Apprentissage social : pourquoi le Social Learning donne du sens !

social learning pour donner du sens

86% des collaborateurs estiment qu'ils apprennent leurs compétences métiers grâce aux autres collaborateurs de l'entreprise.

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Cas d'usage LXP : adaptive learning ou formation adaptative

LXP et adaptive learning

Adaptive Learning ou formation adaptative : définition La formation adaptative, couramment appelée adaptive learning, permet d’individualiser la formation de manière automatique pour que chaque apprenant se forme à son rythme et à sa façon.

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La pédagogie active, c’est quoi ?

pédagogie active

Qu'est-ce que la pédagogie active ? Quels sont ses avantages pour lesapprenants en formation ? Quelles différences avec les autres modalités d'apprentissage ? En quoi favorise-t-elle le développement d'une culture apprenante ?

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