Pour apprendre de manière efficace, il est important que les apprenants soient stimulés et intéressés par la formation. C’est une chose de rendre les formations obligatoires pour pousser les collaborateurs à faire des capsules, mais la meilleure façon d’engager les apprenants est encore en leur proposant des sujets de formations personnalisés, qui les intéressent vraiment et qui proposent une réelle valeur ajoutée. 

C’est de cette observation qu’est née l’idée de créer des communautés d’apprenants qui seraient réparties en fonction de leurs intérêts personnels, de leur séniorité ou encore de leurs métiers pour réussir à créer un groupe soudé autour d’un même objectif : apprendre.

 

Une communauté animée et vivante

Grâce à la solution de Beedeez, les apprenants d’une même communauté peuvent à tout moment échanger via le flux ou bien partager du contenu avec les communautés auxquelles ils appartiennent. 

Le but de telles communautés est de proposer aux apprenants des contenus spécialisés et personnalisés, mais aussi de créer une cohésion entre les collaborateurs. En ayant accès aux mêmes contenus, ils auront l’occasion de se mesurer entre eux grâce au mode battle ou au travers d’une capsule Live et d’estimer ainsi la place qu’ils occupent au sein de leur communauté. Cette estimation permet par la suite de créer une émulation de groupe et pousse chaque apprenant à se surpasser.   

Au sein de chaque communauté, les apprenants ont aussi la possibilité de partager des gestes pratiques à travers l’utilisation des tips. Ce partage de savoir informel à pour but d’enrichir les connaissances des collaborateurs et de valoriser celui qui les partage.

 

Fédérer autour d'un même thème

Les communautés sont donc imaginées pour permettre de fédérer les apprenants autour d’une thématique qui leur est chère. Stimulés par le sujet, les collaborateurs prennent eux-mêmes des initiatives et font vivre naturellement la communauté en partageant, en échangeant et en apprenant les uns des autres. 

Pour faciliter cet échange, chaque capsule dispose de son propre forum où les apprenants peuvent se poser des questions entre eux, interagir avec le formateur et même réagir aux questions des autres. Le forum est de ce fait un espace d’échange et de partage où les collaborateurs peuvent donner leurs avis et partager leurs connaissances.

Les communautés d’apprenants sont donc le fruit d’un besoin d’un ou de plusieurs collaborateurs. En fonction du besoin, une communauté émerge afin d’échanger, de partager du savoir, formel ou informel, sur une thématique donnée et ainsi en apprendre plus dans une logique de Social Learning.

 

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