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Gamification tout ce que vous devez savoir

Cleo Ginisty-Gold
19 avr. 2019 11:35:09

La vision de la formation professionnelle est souvent perçue comme rébarbative par les employés : des formats longs, contraignants et pas assez interactifs. En se demandant comment faire pour dynamiser l’image de la formation professionnelle, les entreprises se sont aperçues du pouvoir de la gamification. Les études le confirment : 80% des employés ayant assisté à une formation affirment qu’ils seraient plus impliqués si les formations étaient ludiques et interactives. Mais comment faire pour allier jeu et qualité de formation ?

 

 

Qu’est ce que la Gamification ?

 

Pour faire simple, la gamification (traduite par le terme “ludification”) est une méthode qui consiste à appliquer les codes et mécanismes attachés au monde des jeux vidéo à des secteurs auxquels ils n’étaient pas destinés.

 

Ici, nous parlerons de la gamification de la formation professionnelle qui consiste à rendre ludique ces modules, tout en gardant en tête la finalité formatrice et diplômante de la formation traditionnelle. “Mais comment ?” nous direz-vous ! Eh bien en reprenant les mécanismes qui fidélisent tant notre “coté Geek”. Nous parlons bien évidemment des systèmes de points, de badges, d’évolution d’avatars, de challenges ou encore de récompenses, sans oublier d’adapter le contenu avec une touche de “fun”.

 

Intérêts de la gamification

 

L’implication des apprenants bien sûr ! On ne le dira pas mieux que Benjamin Franklin avec sa célèbre citation «Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends» !

Citation-Ben-Franklin

D’une part, parce qu’une formation gamifiée a l’avantage d’offrir une nouvelle expérience aux apprenants : un apprentissage original et ludique qui leur donne donc l’envie de revenir et les fidélise. D’autre part, parce que comme vous le savez, peu de choses sont plus engageantes que les jeux : on a envie d’évoluer ! L’apprentissage se fait ainsi progressivement et naturellement, et ce à n’importe quel âge. Il est plus facile d’apprendre en s’amusant et de retenir les choses quand on ne s’y sent pas forcé.

 

En effet, la formation devient interactive ! L’apprenant est interpellé (voire même parfois réveillé) : on lui demande de participer. De plus, cela lui permet d’avoir conscience de ses progrès et d’avoir un sentiment d'accomplissement grâce aux différents grades à valider. L’avantage complémentaire est que cela permet de s’assurer du suivi de la formation et surtout de sa compréhension. Le formateur peut avoir un retour direct de l’impact de la formation et donc l’affiner pour l’adapter aux besoins éventuels.

 

Mettre en place une formation gamifiante

 

Savoir que l'aspect gamifiant est la clé d'une formation efficace est une chose, mais savoir l'appliquer n'est pas forcément une évidence. Mettre en place un système de récompenses par badges et de points est le b.a.-ba de la gamification. Mais pour quelle raison récompenser ses apprenants ? En les faisant participer à des quiz, des mini jeux ou des challenges comme les battles de connaissances de Beedeez par exemple ! Ainsi, ils sont actifs dans leur formation et peuvent observer leur évolution via des statistiques et l'obtention de leurs récompenses !

Le peer learning est également une solution qui peut être gamifiante et très engageante pour les apprenants. Le partage de connaissances peut être effectué par le biais de courtes vidéos comme le propose Beedeez via les Tips. Ce qui permet de proposer son propre savoir-faire et y donner accès à tous les autres apprenants. Le tout en mettant ses propres quiz dans son contenu.

C'est également en mettant en place des jeux de pistes façon chasse au trésor ou en donnant des quêtes que l'aspect social de la gamification prend tout son sens. Via des QR code, vous pouvez motiver vos collaborateurs à apprendre à se connaitre et à découvrir de nouvelles notions ensembles ! Ainsi, l'utilisation d'une solution Mobile Learning prend tout son sens et permet une infinité de possibilités. 

 

Il ne faut pas oublier qu’en rendant le mode d’enseignement et son graphisme plus attractifs et ludiques, on change la vision “sévère” et rébarbative de l’image de la formation. En conséquence, on augmente le taux de participation et d’engagement sur le long terme.

 

La gamification a fait ses preuves et continue d’agrandir sa communauté : plus de 40% des grandes entreprises ont déjà adopté ces méthodes de gamification en 2016. 

 

Gamification : Des formats innovants pour l’engagement de vos collaborateurs

Vous rappelez-vous des jeux à gratter ? Ces petits bouts de cartons que nous prenions tant plaisir à frotter à l’aide d’une pièce pour dévoiler ce qui se cachait sous cette fine couche dorée.

Toujours à la recherche de nouvelles interactions originales pour l’apprenant, nous vous proposons de découvrir les scratch-cards ! Une nouvelle fonctionnalité que vous retrouverez dans la partie création de contenu. Le même principe est de dévoiler un contenu caché 100% gagnant ;-). Alors, à vos doigts… Prêts ? Grattez !

les_scratchcards_gamification

 

Aujourd’hui, les scratch-cards viennent désormais augmenter la liste des nombreuses possibilités de notre solution ! Toujours en recherche d’expérience ludiques et engageantes, nous vous offrons la plus grande diversité en matière d’activités et de formats pour diffuser de nouvelles manières d’apprendre.

Plus d’une trentaine d’activités et 6 modes d’apprentissages différents permettent des expériences d’apprenants uniques pour chaque capsule :

  • Les battles pour ceux qui aiment se défier
  • Le story learning pour ceux qui aiment le format BD
  • les jeux avec des vies pour les gamers
  • Et tant d’autres activités qui peuvent se combiner à l’infini.

Chacun de ces formats proposent une approche gamifiante et une utilisation aussi facile qu’intuitive. Pensés pour offrir à ses utilisateurs une expérience mobile premium, ils ont été conçus avec une intention pédagogique précise.

Les scratch-cards focalisent l’attention tout en créant un temps de découverte. Sous l’action de l’apprenant, ils révèlent une image ou un texte très concis. Ce principe de révélation a un effet très puissant sur la mémoire lorsqu’il est utilisé à bon escient : découvrir un “avant-après”, révéler une information produit lors d’un lancement, donner une réponse à une question ouverte… Ses possibilités sont larges !

 

 

quizz_gamification

 

Cette grande diversité de formats permet de choisir celui le plus adapté en fonction du contenu ou du sujet. Car oui, l’aspect modulable qui permet de s’accorder à tout type de formation, et l’une des grandes forces de l’outil auteur Beedeez. De l’onboarding, à la formation métier,, en passant par les sujets transverses… Tous les sujets sont bons pour stimuler la curiosité de vos apprenants !

 

 

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