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Comment assurer la montée en compétences de vos collaborateurs grâce au microlearning ?

assurer la montée en compétences avec la formation

Depuis quelques années, le monde du travail ne cesse de se transformer. Les attentes des salariés vis-à-vis de leur vie professionnelle ont changé. Tout comme leur rapport à l’apprentissage continu en entreprise qui est désormais au centre de leurs préoccupations.

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Recrutement : et si la formation rendait votre entreprise plus attractive ?

Longtemps considérée comme contraignante, la formation professionnelle est devenue un vecteur d’attractivité aux yeux des candidats sur le marché de l’emploi. 

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La formation professionnelle et le marché du travail en 2030

marché du travail et formation de 2030

Difficile de prédire avec certitude ce que sera la formation professionnelle en 2030, mais il est possible de faire des projections en se basant sur les tendances actuelles et les avancées technologiques en cours. Cet article se veut donc une exploration de ce sujet crucial, enjeu maj …

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Quelles sont les attentes professionnelles de la génération Z ?

attentes professionnelles génération Z

Les individus nés entre 1997 et 2012 appartiennent à la génération Z et commencent à intégrer progressivement le marché du travail. La pandémie a eu un impact économique sur toutes les générations, mais la génération Z a été plus gravement touchée par le chômage et la précarité. Si le …

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Guerre des talents : Tirez parti de la puissance de la formation pour attirer et retenir les talents

guerre des talents et formation

Pas de panique, la formation professionnelle peut être votre alliée pour attirer et retenir les meilleurs talents ! 

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Pourquoi la formation professionnelle permet à vos collaborateurs de gagner confiance en eux (et en leur carrière !)

formation professionnelle

La confiance en soi est souvent considérée comme un facteur clé pour réussir et progresser dans sa carrière. 

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Apprentissage social : pourquoi le Social Learning donne du sens !

social learning pour donner du sens

86% des collaborateurs estiment qu'ils apprennent leurs compétences métiers grâce aux autres collaborateurs de l'entreprise.

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Réinventer la formation : les nouveaux défis à relever par les entreprises

réinventer la formation nouveaux défis

Pour susciter l'enthousiasme des collaborateurs à l'égard de la formation, il est essentiel de proposer des méthodes innovantes et adaptées à leurs besoins individuels. 

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La formation des collaborateurs, une mission stratégique à haute valeur ajoutée

formation collaborateurs mission à valeur ajoutée

Imaginez que vous êtes dans une entreprise où les collaborateurs sont en perpétuel apprentissage. Ils savent que leur entreprise leur offre une multitude de possibilités pour apprendre et grandir professionnellement. Ils sont motivés et déterminés à aider l'entreprise à atteindre ses …

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Comment répondre à la quête de sens au travail grâce à la formation ?

quête de sens au travail

Quête de sens au travail : comment la formation contribue à redonner du sens au travail et de la reconnaissance aux collaborateurs ? Pour être motivés et engagés, les collaborateurs doivent comprendre l'importance de leur travail dans le contexte de l'entreprise et comment leur travai …

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