Vous avez sûrement déjà entendu parler de ces deux acronymes populaires dans le monde de l’e-learning. LMS signifie “Learning Management System” et LCMS se traduit par “Learning Content Management System”. Mais quelles différences y a-t-il entre un LMS et un LCMS ?
LMS : Learning management system
Un Learning Management System (LMS) est un système informatique permettant de gérer l’organisation du développement professionnel et personnel des employés de votre entreprise. Il remplit donc deux fonctions : l'apprentissage (learning) et la gestion (management).
Quels objectifs ?
L’objectif premier d’une plateforme comme le LMS est de réduire le temps passé à gérer l’organisation. La création de ressources n’est pas la priorité d’un LMS. Il permet principalement de traiter tous les aspects liés à une stratégie de formation : accompagnement de la communauté d’apprenants, gestion du budget et intégration d’une équipe pédagogique.
Avantages d’un LMS
Pour le formateur ou administrateur de la plateforme :
- Le LMS stocke les données des apprenants
- Le formateur peut adapter le contenu en fonction des besoins de sa communauté d’apprenants
- Possibilité de voir la progression des apprenants
- Une plateforme LMS est évolutive et peuvent modifier ou ajouter de nouvelles fonctionnalités dès qu’ils le souhaitent.
Pour les apprenants :
- La plateforme est responsive design : elle s’adapte automatiquement à l’outil utilisé et peut être utilisé à distance
- Les informations dont ils ont besoin sont regroupées dans une seule plateforme.
LCMS : Learning content management system
Une plateforme e-learning de Learning Content Management System (LCMS) permet la création de contenu et la mise en ligne de vos formations ou supports de formation en ligne. Il combine le CMS ou Content Management System et le LMS. Un LMCS crée la possibilité de construire des parcours d’apprentissage “clé en main”, comportant ressources et outils d’apprentissage en un module interopérable.
Quels objectifs ?
Tout comme le LMS, le LCMS vous permet de gérer l’organisation de la formation de votre entreprise. La création et la gestion de contenus font partie intégrante des activités de la plateforme pédagogique en ligne. Vous n’aurez ainsi plus besoin de vous procurer des logiciels pour transmettre vos formations ou vos supports en ligne.
Avantages d’un LCMS
Pour le formateur ou administrateur de la plateforme :
- Stockage des données des utilisateurs et possibilité de voir la progression des apprenants
- Vous pouvez vous passer d'un autre système de gestion de contenu si vous disposez d’un LCMS
- Lorsqu’un LMS stocke et délivre du contenu via des parcours d’apprentissage personnalisés, un LCMS permet aux administrateurs de personnaliser les éléments d’apprentissage en fonction des apprenants
- Simplifier et optimiser la création de contenu e-learning.
Pour les apprenants :
- Centraliser les contenus de formation mis à disposition de l'apprenant
- Soutenir la collaboration entre apprenants.
Ce qu’il faut retenir
- Le LMS et le LCMS sont deux plateformes différentes, mais étroitement liées
- La différence entre un LMS et un LCMS réside dans le fait qu’une plateforme de LCMS est plus axée sur la gestion, le développement et la création de contenus qu’une plateforme LMS.
