Dans un monde du travail en constante évolution, l'apprentissage tout au long de la vie (lifelong learning) est devenu une nécessité pour s'adapter aux changements rapides qui façonnent notre société moderne. Mais comment rester dans une démarche d’apprentissage et de perfectionnement lorsque l’on a quitté les bancs de l’école ? Dans cet article, nous explorons les avantages du lifelong learning, l’état d’esprit nécessaire pour réussir ainsi que les moyens pour le mettre en pratique chaque jour, dans le cadre de la formation professionnelle. Ensuite, à vous de jouer !
Le lifelong learning est la poursuite continue et volontaire de l’apprentissage, que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles. Ainsi le lifelong learner multiplie les formations, sa motivation est endogène (c’est à dire personnelle) et non exogène. Les personnes qui apprennent tout au long de leur vie font preuve d’une grande curiosité et valorisent leurs connaissances sur le marché du travail. C’est une philosophie de développement personnel et professionnel qui consiste à continuer d'apprendre et de se former à tout âge, à toutes les étapes de la vie.
Il a également été démontré que le lifelong learning booste la plasticité de notre cerveau, ce qui améliore nos capacités cognitives.
Le life long learning présente, pour ceux qui le pratiquent, des avantages cruciaux à tous les niveaux. En voici quelques-uns :
Cognition et mémoire : En vieillissant, il est courant de connaître un déclin mental qui peut affecter notre mémoire. Les recherches montrent que continuer à apprendre tout au long de la vie peut réduire notre risque de démence à mesure que nous vieillissons et maintenir notre esprit vif.
Connexion sociale : Les recherches montrent que la plupart des gens sont susceptibles de trouver des connexions avec des personnes partageant des intérêts similaires. S'engager dans un apprentissage tout au long de la vie peut offrir des opportunités de développer de nouvelles relations avec d'autres apprenants ou de nourrir des connexions existantes en partageant ou en échangeant des connaissances.
Positivité et accomplissement : Certains experts suggèrent que définir et atteindre des objectifs et apprendre de nouvelles compétences peut entraîner des sentiments positifs d'accomplissement. Les personnes engagées dans l'apprentissage rapportent se sentir mieux à propos d'elles-mêmes et avoir une plus grande capacité à faire face au stress, ainsi qu'à ressentir un plus grand sentiment d'espoir. En acquérant de nouvelles compétences et connaissances, les individus gagnent confiance en eux-mêmes à chaque nouvelle formation. Cela les encourage à relever de nouveaux défis et à atteindre des objectifs plus élevés.
L'apprentissage en continu est essentiel pour rester compétitif sur le marché du travail d'aujourd'hui. Voici comment le lifelong learning peut influencer le développement professionnel :
Tout d’abord, il faut acquérir un état d’esprit. Un esprit curieux cherche toujours à en savoir plus. Il aspire à de nouveaux défis, de nouvelles idées et expériences, à un enseignement en continu. Ainsi, le lifelong learner est toujours prêt à explorer de nouveaux domaines et de nouvelles opportunités de formations, il cherche toujours à comprendre le cadre dans lequel il évolue, se pose des questions, cherche lui-même les réponses et s’ouvre à de nouvelles opportunités de formations. Il est plus à même de changer d’emploi rapidement. Voici quelques idées pour devenir un lifelong learner :
Cours vidéo, challenges entre collègues, microlearning, capsules de contenus, réalité augmentée qui offre une expérience immersive, quiz, certifications, SPOC, votre entreprise possède probablement des moyens de se former en ligne dans le domaine de vos compétences ou sur des sujets qui vous intéressent de manière générale. N’hésitez pas à chercher l’information !
En conclusion, l'apprentissage tout au long de la vie ou lifelong learning est une approche essentielle pour cultiver son savoir et accompagner la croissance de son entreprise. L’OCDE suggère que plus de 30 % des emplois actuels sont susceptibles de subir des changements significatifs dans un futur proche. En adoptant une attitude d'apprentissage continu, nous développons notre potentiel, et saisissons les nouvelles opportunités. Un lifelong learner est un acteur actif dans sa croissance personnelle et professionnelle. Il s’adapte mieux aux défis de notre monde en mutation rapide. Devenez un adepte du lifelong learning pour réussir votre carrière et votre vie perso !