Un LM quoi ? LMS. Un LMS ou Learning Management System est une plateforme de gestion de formations en ligne avec deux interfaces : une interface administrateur et une interface utilisateur. Installé sur un réseau intranet ou Internet, cet outil permet aux apprenants d’accéder à des cours à distance, tout en offrant des dispositifs de pilotage à l’équipe de formateurs. Mais quels sont les cas d’usage du LMS pour la formation des collaborateurs ?
Le premier cas d’usage du LMS pour la formation est l’intégration et la formation des nouvelles recrues. Un LMS est une plateforme où toutes les informations nécessaires à un nouvel employé y sont rangées. Ainsi, vous pouvez préparer les nouvelles recrues à leurs nouvelles fonctions de manière rapide, transparente et ludique. Un LMS est le miroir des valeurs, politiques et organisation de votre entreprise. Ils apprendront ainsi facilement le fonctionnement de leur nouvel environnement et seront productifs plus rapidement.
Le deuxième cas d’usage du LMS est la formation des employés déjà présents dans l’entreprise. Un LMS est un outil facilitant la montée en compétences des collaborateurs tout au long de leur carrière. Former les collaborateurs à tout moment ne sera que bénéfique pour l'organisation qui aura des collaborateurs performants et à la pointe des nouveaux besoins.
Le troisième cas d’usage du LMS pour la formation des collaborateurs est la formation à la conformité. Le LMS permet de faciliter la mise en place d’une formation de conformité. Cela réduit la charge de travail et rend un peu plus ludique les cours obligatoires grâce aux nombreuses possibilités d’apprentissage et de certifications (vidéos, quiz, battle, etc).