Le Blended Learning au service de vos formations ?

Ce qu'il faut retenir

• Le blended learning ou apprentissage mixte se réfère à un apprentissage hybride, mélangeant à la fois le synchrone et l'asynchrone. Le blended learning s'inscrit dans le temps et permet un suivi adapté et personnalisé.
  
  
• Pour mettre en place une formation en blended learning, on va parler d'avant, de pendant et d'après la formation. Cela demande de l'organisation dans la compréhension du besoin, les cas d'usage... Le choix des outils va être déterminant dans la dynamique du blended learning avec par exemple les Tips qu'on peut imaginer après une session pour récupérer les bonnes pratiques !
  
  
• Deux Thibault pour encore mieux nous parler du blended learning chez Leroy Merlin ! Ils nous ont parlé de leur semaine de la sécurité qui a pour but de remettre les managers au cœur du développement des compétences de leur équipe. Les collaborateurs se retrouvaient ensemble sur des Live réguliers tout au long de la formation. Ils étaient également libres de se former quand ils voulaient individuellement ou en Battle, ce qui leur était rappelé grâce à des notifications. Les résultats étaient mesurés chaque soir afin de voir quel magasin avait les meilleures statistiques. Les 137 magasins ont battu des records en termes de participants, d'engagement et de temps de connexion ! Pour avoir un tel succès, Leroy Merlin a su s'appuyer sur des contenus pertinents, fruits d'une collaboration entre les experts métiers et Beedeez.
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Pour aller plus loin

• Le guide ultime du blended learning
• Comment éviter les erreurs en blended learning ?
• Blended Learning : l'avenir de la formation professionnelle ?
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