Mettre en place une formation dynamique et engageante en Blended Learning

Une intervention riche en bonnes pratiques
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Jean-Michel Hillion de Sherpa Consulting nous a livré ses secrets pour mettre en place une formation dynamique et engageante en Blended Learning.

Consultez son retour d'expérience afin de capitaliser sur tous ses conseils, et mettre en place le Blended Learning dans votre projet !

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Ce qu'il faut retenir
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• Préparer : Identifiez les moments théoriques qui peuvent être digitalisés et ceux à valeur ajoutée qui doivent rester en synchrone. Embarquez également vos formateurs dès les prémisses en les accompagnant et en les formant pour qu'ils deviennent vos alliées et relais, sur le terrain. Enfin, fixez-vous des objectifs comme n'importe quelle formation.
• Animer : Dynamisez les temps que vous avez en synchrone avec vos apprenants grâce à votre plateforme et notamment au Live. Communiquez aussi tout au long de la formation et donc en amont et en aval de vos sessions synchrones pour engager vos apprenants. Enfin, mettez en pratique les enseignements et rendez vos apprenants acteurs grâce aux tips.
• Analyser : pour adapter les formations synchrones en fonction des résultats des apprenants. L'atteinte de vos objectifs doit également être analysées afin d'adapter les modalités des prochaines formations. Enfin, favorisez l'ancrage mémoriel auprès des apprenants en faisant des rappels dans le temps, et donnez leur les outils pur qu'ils puissent s'auto-évaluer.
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Pour aller plus loin
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• Blended Learning : Le guide ultime
• Blended learning, les bonnes pratiques à adopter
• Comment préparer les formateurs au blended learning ?

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N'hésitez pas à contacter vos conseillers dédiés pour plus d'informations, nous sommes là pour vous !