Les entreprises se démènent de plus en plus pour rendre l’expérience des apprenants innovante et ludique. Vidéo, quiz interactif, gamification… Les apprenants sont désormais habitués à différents formats pour apprendre autrement. L’audio learning ou apprentissage par l’écoute en français en fait partie.
Point sur cette modalité pédagogique.
Définition de l’audio learning
Le terme d’audio learning vous dit peut-être quelque chose. C’est normal les podcasts ou encore les livres audios font partie de cette modalité pédagogique. En effet, elle a pour but de s’appuyer sur des formats audio pour transmettre des éléments de formation aux apprenants.
L’audio learning fait partie des 4 styles d’apprentissage reconnu par le modèle d’apprentissage VAK de Fleming parmi lesquels on retrouve :
- apprentissage visuel
- apprentissage physique
- apprentissage social
- apprentissage audio
Comment ça marche ?
En pratique, cette modalité est souvent reliée à des modules en microlearning et des learning nuggets. Mais pourquoi ? Il est rare de trouver un audio learning sans autre modalité de formation à côté tout simplement car l’audio learning est compact. Les modules durent entre 5 et 15 minutes maximum.
L’audio learning permet d’aborder des sujets précis de façon ATAWAD. Pour rappel ATAWAD signifie, n’importe quand, n’importe où, depuis n’importe quel appareil.
Pourquoi l’essor de cette modalité pédagogique ?
Avant de devenir une modalité pédagogique, l’audio digital était un véritable phénomène de société. Note vocale, podcast ou encore smart speaker sont en plein boom depuis le premier confinement en 2020.
Selon une étude publiée à l’occasion du Paris Podcast Festival 2020, “Les Français & le podcast natif”, 61% des auditeurs d’avant confinement ont augmenté leur fréquence d’écoute pendant cette période. Le podcast est devenu une nouvelle alternative aux écrans.
La même étude datant de 2021 montre que 42% des auditeurs écoutent entre 1 et 2 podcasts chaque semaine. L’audio learning est un format de référence pour les apprenants et une opportunité pour l’équipe pédagogique afin de maximiser l'engagement des apprenants.
Les bonnes pratiques de l’audio learning
La qualité de l’audio n’est pas le seul prérequis pour réussir votre audio learning. On vous résume les astuces et bonnes pratiques pour créer un bon audio learning.
- Avoir une voix calme et posée. Ne parlez pas trop vite, le débit de parole idéale doit être compris entre 140 et 160 mots par minute.
- Parlez assez fort et articulez pour être audible par tous
- Pas de formations très techniques en audio learning. Le sujet doit être assez simple à comprendre. Optez pour un contenu plus informel.
- Imagez vos propos. La seule chose que vos apprenants vont pouvoir percevoir est votre voix. À l’inverse de d’une vidéo l’audio doit lui permettre de visualiser facilement vos idées.
- Privilégiez des chapitres audio de 7 à 10 minutes plutôt que des formats d’une heure.
Les avantages de l’apprentissage via l’audio learning
L’audio learning répertorie plusieurs avantages :
- Proposer une nouvelle expérience avec des podcasts éducatifs : la diversification des modalités pédagogiques permet de satisfaire le plus grand nombre d’apprenants.
- Renforcer votre marque employeur : selon l’étude Havas/Paris et CSA 2021, 26 % des auditeurs de podcasts parlent du contenu écouté avec leurs collègues. Le bouche-à-oreille ne peut que renforcer votre marque employeur.
- Favoriser l’engagement des apprenants : plus le contenu est ludique, plus l’apprenant ne le verra pas comme une obligation mais plus comme un jeu ou une distraction. Apprendre en s’amusant c’est tout de même mieux.
L’audio learning a toutes ses chances de poursuivre son développement et s’inscrire de plus en plus dans le paysage de la formation professionnelle.
