Comment planifier et organiser sa formation ?
par Leila Mousstamire le 30/07/21 13:45
Planifier et organiser sa formation ne se fait pas en une semaine, sinon, ça se saurait ! Quel que soit le sujet de formation et la typologie des apprenants, un certain nombre d’étapes doivent être passées en revue dans les détails. On fait le tour.
Comment animer une équipe commerciale avec le Mobile Learning ?
par Leila Mousstamire le 28/07/21 15:00
En tant que solution de mobile learning, Beedeez peut être utilisé lors de nombreux cas de figure : pour un onboarding, pour améliorer l’expérience client, pour former le personnel terrain ou encore animer les équipes commerciales. Facile d’application et d'utilisation, Beedeez permet …
Comment choisir des titres de formations impactants ?
par Leila Mousstamire le 26/07/21 10:15
Avoir un titre de formation impactant augmente la chance de vendre la formation. Mais pourquoi ? Le titre est la première chose que l’on voit de la formation, si celui-ci n’attire pas, la personne n’ira pas plus loin. Même avec le meilleur contenu, le meilleur design ou encore en fais …
Comment réussir son onboarding grâce à la gamification ?
par Leila Mousstamire le 21/07/21 09:00
Les processus d’onboarding sont de plus en plus importants pour optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs. Faire une bonne première impression n’arrive qu’une seule fois. Les premiers jours du nouveau collaborateur dans l’entreprise sont décisifs. Ils influent directement su …
Comment augmenter l’efficacité de vos forces de vente ?
par Leila Mousstamire le 19/07/21 18:45
Le domaine de la vente est en constante évolution. Pour rester compétitives, les forces de vente doivent redoubler d’efforts pour améliorer leurs aptitudes et compétences. Comment faire pour augmenter l’efficacité des forces de vente ?
Comment traiter des sujets complexes en microlearning ?
par Leila Mousstamire le 16/07/21 14:45
Le microlearning est une modalité de formation, issue de l’évolution technologique qui se distingue par ses modules pédagogiques ultra-courts. Les contenus d’une formation peuvent être suivis en moins de 5 minutes : vidéo, articles, quiz, jeux, challenges, podcast, intégrant parfois l …
Comment le social learning change notre apprentissage ?
par Leila Mousstamire le 14/07/21 17:00
La notion de social learning vient totalement à l’encontre de la notion d’apprentissage traditionnel, celui dont on parle lorsque l’on fait référence à un cours magistral, dispensé par un professeur ou un formateur à un groupe d'apprenants. À l'inverse, il s’appuie sur le partage des …
Comment évaluer sa formation mobile learning - Cas pratique Beedeez
par Charlotte Rambaud le 12/07/21 13:45
Pourquoi évaluer sa formation mobile learning ? Le mobile learning n’est plus une nouveauté. La plupart des entreprises et des organismes de formation y font appel dans le cadre de certaines formations, sur des sujets spécifiques et pour faciliter la formation en dehors des murs d’une …
Comment choisir son LMS ?
par Leila Mousstamire le 11/07/21 00:00
L'e-learning traditionnel passe souvent par une plateforme LMS. Toutes les plateformes LMS sont différentes. Certaines peuvent répondre parfaitement aux besoins de certaines compagnies, mais peuvent tout aussi bien être inadaptées à d'autres. Il est donc judicieux de connaître les cri …
Tout sur les avantages du microlearning
par Leila Mousstamire le 10/07/21 11:30
Le microlearning est un type de formation qui rencontre beaucoup de succès. En effet, il offre de multiples avantages aux apprenants et aux formateurs en raison de ses spécificités. Le succès du microlearning ne se dément pas : découvrez pourquoi !
Comment éviter les erreurs en blended learning ?
par Leila Mousstamire le 09/07/21 08:00
Mixer une formation en ligne et une formation en présentiel n’est pas toujours une chose aisée. Il convient de trouver un certain équilibre pour que le blended learning rencontre un succès. De ce fait, pour accroître les compétences de ses apprenants, certaines erreurs sont à éviter. …
Comment transformer vos capacités en compétences ?
par Leila Mousstamire le 01/07/21 15:45
Avoir la capacité de réaliser une tâche ou occuper un poste ne veut pas forcément dire que l’on en détient la compétence. Alors quelle est la différence entre l’un et l’autre et comment transformer des capacités en compétences ? Un savoir applicable dans le monde du travail mais aussi …