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Comment appliquer la pédagogie inversée à vos formations

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La pédagogie inversée est une approche pédagogique qui fait partie du blended learning. Dans une configuration de pédagogie inversée, les apprenants examinent les documents de formation ou suivent le contenu en vidéo avant les sessions en présentiel. Les sessions en présentiel sont qu …

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Le blended learning, un plus pour l'autonomie des apprenants ?

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Particulièrement touchés par la croissance du digital, les organismes de formation ainsi que les entreprises se laissent guider par les nouvelles approches d’apprentissage en les plaçant au cœur de leurs actions de transformation. Dans cette ligne, le blended learning est une techniqu …

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Comment concevoir un module de microlearning ?

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Faire du microlearning, ce n’est pas se contenter de découper une formation de 6 heures en petits bouts de 5 minutes. Fondé sur les sciences cognitives, le microlearning fait appel à une méthode d'apprentissage appelée la répétition espacée. Dans cette méthode, le sujet de la formatio …

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Principes et définition du microlearning

définition microlearning

Le microlearning est une forme d’apprentissage de plus en plus répandue. C'est une modalité de formation qui se distingue par ses modules ultra-courts. En effet, les contenus d’une formation en microlearning peuvent être suivis en moins de 5 minutes. Ce type de formation offre plusieu …

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Comment devenir une entreprise apprenante ?

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Le terme organisation apprenante ou entreprise apprenante a été popularisé par Peter Senge, professeur de management et auteur américain. Il décrit une organisation avec un environnement d'apprentissage idéal, parfaitement en phase avec les objectifs de l'organisation. Ce n'est pas qu …

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Comment réussir l'onboarding de ses collaborateurs

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L’expérience d’onboarding d’un nouveau collaborateur peut être décisive pour le reste de son expérience au sein de l'entreprise. Si elle est désastreuse, comme pour un mauvais rencard, elle laissera une mauvaise impression durable sur l’entreprise. D’après Cadremploi, les entreprises …

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Le bon timing pour se lancer dans le blended learning

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Également connu sous le nom d’apprentissage hybride ou mixte, le blended learning est une technique d’apprentissage pédagogique de plus en plus adoptée par les formateurs. Savant mélange entre l’e-learning et la formation en présentiel, il est gage de flexibilité, permettant aux appre …

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La gamification est-elle une forme de social learning ?

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Les pratiques d’apprentissage ne cessent d’évoluer. Le Social Learning se présente comme un concept modernisé de la formation en adéquation avec la digitalisation généralisée. Il s’avère aussi qu’il existe un lien étroit entre le social learning et la gamification. Qu’en est-il réelle …

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Comment évaluer une formation e-learning ?

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Un taux de complétion de 100% pour une formation en e-learning ne veut pas forcément dire que la formation était parfaite. Et puis, comme on l'entend constamment sur n’importe quel sujet, il est toujours possible de faire mieux. Il est essentiel d’évaluer sa formation d'e-learning pou …

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Les intérêts pédagogiques du microlearning

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Le système d’apprentissage en ligne entre dans une ère révolutionnaire. Le microlearning est une approche pédagogique concise issue de l’évolution technologique. Cette formation découpée en modules allant de 30 secondes à quelques minutes enrichit les qualités professionnelles des app …

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Comment choisir sa solution mobile learning ?

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Se mettre au mobile learning est un pas important vers une volonté de remettre l’utilisateur apprenant au centre de la démarche de formation ou d’apprentissage. Mais le choix de l’outil pour la création et l’accès au contenu de mobile learning est particulièrement important, si l’on n …

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Méfiez-vous du mobile learning !

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Agrippine gisait sur le sol de son bureau, sonnée. Ils l’avaient eue. Prostrée, elle se remémorait la grande époque de son adolescence. Les fêtes. Les copines. Les garçons qui lui plaisaient (et les autres). Les blocages au lycée pour une cause juste (et aussi un peu pour ne pas aller …

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