La pédagogie inclusive, ou l’apprentissage pour tous dans votre entreprise
par Anne-Sophie Cornut le 17/04/24 16:35
Depuis quelques années, l'adoption d'une pédagogie inclusive est devenue essentielle pour favoriser le développement de compétences chez tous les collaborateurs.
Politique RSE : son impact dans la gestion des Ressources Humaines
par Anne-Sophie Cornut le 17/04/24 16:05
85 % des entreprises ont reconnu la nécessité d'intégrer une démarche sociétale dans leurs opérations. Mais qu'est-ce que cela implique pour la gestion des ressources humaines (RH) ? La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dépasse désormais le simple cadre environnemental po …
Formation en RSE : pour une transition écologique et sociale réussie
par Anne-Sophie Cornut le 09/04/24 11:24
Seulement 30 % des entreprises mettent en place des actions RSE concrètes. Face à ces défis environnementaux et sociaux grandissants, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s'impose comme un impératif majeur.
La formation RSE chez les salariés
par Anne-Sophie Cornut le 09/04/24 11:06
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la RSE est essentielle pour le développement durable et le renforcement de l'image de marque. Les salariés veulent de plus en plus que leur travail ait un impact positif sur la société, poussant les entreprises à agir de manière concrète. Des …
La RSE stratégique : une clé du succès des entreprises en 2024
par Anne-Sophie Cornut le 09/04/24 10:50
En 2024, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) s'impose non seulement comme un impératif stratégique mais également comme une nouvelle norme pour toute entreprise cherchant à consolider sa place sur le marché. La RSE stratégique guide l'entreprise vers l'intégration des enje …
Parcours de formation : le rôle du test de positionnement initial des apprenants
par Anne-Sophie Cornut le 26/03/24 16:25
L'optimisation des parcours de formation constitue un enjeu majeur dans le développement des compétences. Mais pour créer des parcours de formation personnalisés qui répondent aux besoins de vos apprenants, vous devez connaître leurs connaissances initiales. Et pour cela, il existe le …
Quelles tendances pour la formation mobile et le digital learning dans le monde professionnel ?
par Anne-Sophie Cornut le 26/03/24 15:56
L'évolution rapide de la technologie et la digitalisation croissante de notre société redéfinissent l'accès à l'éducation professionnelle. La formation mobile, en synergie avec le digital learning, crée une expérience d'apprentissage dynamique, personnalisée, et accessible, marquant a …
Les bons outils pour identifier les besoins en formation
par Anne-Sophie Cornut le 26/03/24 15:41
L'identification des besoins en formation est une étape clé dans le développement des compétences des salariés. Elle permet non seulement de s'assurer que les employés disposent des skills nécessaires pour leur poste actuel, mais aussi de préparer l'entreprise à ses futurs défis. Dans …
L'importance de l'interaction sociale dans les Learning Experience Platforms (LXP)
par Anne-Sophie Cornut le 26/03/24 15:14
Dans le paysage dynamique de la formation professionnelle, les Learning Experience Platforms (LXP) émergent comme des vecteurs clés de développement des compétences. Ces plateformes, en mettant l'accent sur une approche centrée sur l'apprenant, transforment radicalement l'apprentissag …
Comment identifier et répondre aux besoins de formation de vos collaborateurs ?
par Anne-Sophie Cornut le 26/03/24 14:51
Dans le monde professionnel dynamique d'aujourd'hui, l'importance de la formation continue pour maintenir et améliorer les compétences des salariés est indéniable. Pour les entreprises qui cherchent à rester compétitives, identifier et répondre efficacement aux besoins de formation de …